ข่าว

ผู้เขียน หัวข้อ: การพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ ให้ "เก่ง ดี มีคุณภาพ" ตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี  (อ่าน 132084 ครั้ง)

Sathit longsriphum

  • บุคคลทั่วไป
ทำอย่างไรคับ ถึงจะเป็นคนดี คนเก่ง มีคุณภาพ เพราะคนส่วนใหญ่ จะมีไม่ครบ เพราะขาดจิตใต้สำนึก, จิตสำนึก และความรับผิดชอบ ช่ายรึป่าวคับ และมีวิธีที่จะทำให้มีครบทุกด้าน ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่คับ......
การที่เราจะเป็นคน เก่ง ดี มีคุณภาพ ต้องเริ่มตั้งแต่การมีสติในการควบคุมตัวเราให้มีกรอบคิดมีการวางแผนการดำเนินชีวิต และ การมีสติจะส่งผลให้เราจะทำอะไรก็ต้องคิดก่อนทำเสมอว่ามันถูกต้องหรือผิดศีลธรรมหรือไม่ จิดสำนึกก็คือสติของเราเองถ้ามีจิตสำนึกดีก็มีสติมีปัญญาดี จิตใต้สำนึกเราก็จะจดจำแต่สิ่งดีๆไว้ในตัวเรา ระยะเวลามันขึ้นอยู๋กับเรานำไปปฏิบัติให้เกิดเป็นนิสัย ถ้าทำจนเกิดเป็นนิสัยแล้วเราก็ถือได้ว่าเป็นคน เก่งดี มีคุณภาพ ได้ครับ

พัชรพงศ์

  • Newbie
  • *
  • กระทู้: 1
    • ดูรายละเอียด
แนวคิดการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ ยุทศาสตร์ ชาติ20ปี กระผมมีความคิดเห็น  เป็นหลักการที่ดีทั้งหมด ควรนำมาพัฒนา อย่างต่อเนื่องในปัจจุบัน โดยให้พัฒนาจากตัวเอง  สถาบันครอบครัว พื้นฐานจากเด็กเล็ก จนถึงผู้ใหญ่ พัทนา eqพร้อมiq แน้นส่งเสริมในการเรียนที่ไม่ได้หมายถึงคะแนนจนเกินความเป็นตัวตน ที่ดีในสังคมมิเบียดเบียนใคร รู้ ผิด ชอบ ชั่วดี การกระทำที่ดี มารยาตต่อผู้อื่นและสังคม มิมองเพียงสำเร็จโดยตัวเลข ให้สำคัญและโอกาศทุกคน หรือเชิดชูคนด้วยการกระทำดี ความประพฤตินำหน้า วิชาการตามมาทีหลัง พัทนาคนจากจิตใจ จิตสำนึกระลึกรักฯ ยากยิ่งแต่ต้องให้จากรากฐาน ยกสิ่งถูกมิใช่สิ่งแสดงออกแค่เปลือกนอก เชิดชูคนประพฤติดี ทำดี ครองด้วยศีลและธรรม แล้วคงพัฒนาโดยความสามารถวิชาการตามมาพร้อมๆกัน คุณภาพคนจะได้มาโดยรวมแล้ว ต้องมีหลักธรรมมะ ประจำใจ แล้วพัฒนาคามสามารถในด้านต่างๆตมมาโดยโอกาศ ไม่หยุดหย่อนการเรียนรู้  กระผมมีความคิดเช่นนี้ พัฒนาทุกสิ่งต้องมาจากก้นบึ้ง จิตใจ และหลักธรรม โดยพระสัมมาสัมพุธเจ้า

Yotsapat Saneewong

  • บุคคลทั่วไป
ในความหมายของข้อความที่ติดท้ายรถ"ข้าราชการ ข้าของแผ่นดิน ต้องเป็นคนดี คนเก่ง" หมายความว่า การที่จะเป็นข้าราชการที่ดี ต้องเป็นทั้งคนดี คนเก่งในคนคนเดียวกัน แต่ในชีวิตจริง ไม่มีทางเลือก ถ้าจะต้องเลือกระหว่างคนดีที่ไม่เก่ง กับคนเก่งที่ไม่ดี ขอทราบหลักคิด และเหตุผล ครับ